早报

12.13 N记早报

1. 阿里与被性侵员工周某解除合同关系,周某称案件不能娱乐化

12 月 9 日,指控受到性侵的阿里员工周某接受大河报·豫视频记者的采访,表示已在 11 月底收到了公司寄送的“解除劳动合同通知”。

通知中称周某通过在公司食堂拉横幅、发传单、用扩音器高喊,以及内网论坛发帖等方式,散布“遭到高管强奸、公司知情不处理”等虚假信息,引发社会强烈关注,给公司造成恶劣影响。这一系列行为已构成《阿里巴巴集团员工纪律制度》一类违规行为第 1.5.3 条“对外发表或传播不当言论,或故意捏造、散布虚构的事实,或传播未经证实的消息,造成恶劣影响”的规定。

今年 8 月 7 日,一名阿里巴巴员工在网络发表长文,叙述其在济南出差期间被客户以及阿里领导性侵的事件。8 月 9 日,阿里巴巴 CEO 张勇在阿里内网公布了辞退涉事员工的阶段性内部调查结果和处理决定:同城零售事业群总裁李永和和 HRG 徐昆引咎辞职,首席人力资源官童文红记过处分,涉事男员工被辞退,永不录用;8 月 14 日,济南市公安局槐荫区分局通报犯罪嫌疑人王某、张某涉嫌强制猥亵罪,但“无证据证明有强奸犯罪事实发生”;9 月 6 日,槐荫警方再次通报,依法对王某终止侦查,批准逮捕张某;12 月初,李永和起诉周某名誉侵权,要求赔偿人民币 1 万元并连续 15 日书面道歉。

在大河报·豫视频的采访中,周某表示事情发酵后,各级领导争相致歉,但如今却遭辞退,自己感到十分无奈。而对于“很少发声”的质疑,她表示“拒绝刑事案件娱乐化”。周某还表示,作为一个女性受害者,能够勇敢站出来,且能够如此理智客观地去处理事情,已经是很值得肯定的了。然而正是由于有关人员不作为,事情才扩大发酵成现在的局面,‌自己的诉求从来没有改变,一是坏人得到相应处罚,二是公司给一个长假好休息调养。 #性别

2. 国际人权日前夕,多名 709 人权律师家门外被陌生人蹲守

据《众新闻》的报道,在 12 月 9 日的早上,709 律师王全璋欲送儿子上学时,发现门外站着一陌生人声称可以代劳。王全璋与其妻李文足在和陌生人交涉期间,要求几位陌生人员证明他们的身份、出示身份证件等,皆被搪塞拒绝。李文足在与《众新闻》的采访中表示,王全璋在这些人员的陪同下才可以外出办事,而自己被禁足,不能买菜做饭,儿子也因此暂住在朋友家。

除此之外,另一 709 律师李和平和其太太王峭岭也描述,小区门口出现了一个写有“封闭小区、谢绝采访、配合登记、查验身份”的牌子,“这两年只要这个牌子出现,我们就知道就是便衣警察要在我们小区里面布防”。李和平和王峭岭更在回家的途中辨认出曾经和他们发生过冲突的警察。王峭岭指,今年的监控范围似乎加大,李和平本受邀前往欧盟驻中国大使馆发表有关国际人权日的讲话,但“警察不允许,除非有他们的陪同”。 #人权

3. 美国以“侵犯人权”为由制裁中国在内的多个实体

12 月 10 日,美国财政部宣布,因人权缘由,限制中国、朝鲜、缅甸、孟加拉国的多名个人及实体,并将中国的人工智能公司商汤科技列入了限制投资的名单。其中,新疆维吾尔自治区人民政府前主席雪克来提·扎克尔和现任代理主席艾尔肯·吐尼亚孜被实施签证限制,对于商汤,美国财政部则指商汤的人脸识别技术可以识别人的种族,尤其是识别维吾尔族人。 #中美 #人权

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